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宏观政经

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世界新一轮军备竞赛拉开序幕!中国要学美国“军工复合体”?

发布时间:2022-08-31    浏览次数:
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如今,亚欧大陆的两翼都不消停,一边是欧洲的俄乌战争持续进行,一边是亚洲的台海危机不断紧张。

也正是因此,世界新一轮军备竞赛呼之欲出。全球军费持续上涨。

根据斯德哥尔摩国际和平研究所发布数据,2021年全球军费总额实际增长0.7%,达到2.113万亿美元,首次突破2万亿美元。

其中,位列第一的美国军费开支为8010亿美元,占到全球军费的38%,超过军费开支排行榜中前10个其他国家的军费开支总和。位列第二的中国军费开支为2930亿美元,比2020年增长了4.7%,占到全球军费的14%。

世界各国在恐慌之中继续增加军费预算。

在俄乌冲突后不久,德国、丹麦、瑞典和意大利便纷纷宣布,将军费占GDP的比重提高到2%,德国还要在2022年内将军费增加1000亿欧元。

法国总统马克龙也表示,欧洲已经进入到战时经济状态,需要重新思考如何重组必要的资源,以适应当前的生活模式,并要求对法国2019至2025年的军事规划进行重新评估。

波兰计划建立在北约欧洲成员国中最强大的地面部队。

此外,日本也计划把军费提高到GDP的2%,一旦这一目标达成,日本明年国防预算将增加至1074亿美元,相当于现在的两倍。

尤其是欧洲各国纷纷向美国购买军备。

德国计划向美国购买35架F—35战斗机,以替换其老旧的“狂风”战斗机;

法国近期宣布2023年增加31亿欧元预算来用于采购火炮和战机等装备;

捷克政府将与美国商讨采购24架F—35战斗机;

美国国务院已批准向爱沙尼亚出售总价约5亿美元的“海玛斯”多管火箭炮及配套设备;

芬兰已与美国签订64架F—35A战斗机的采购合同。

一时间,整个世界都躁动起来,各国也在蓄势待发。



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 01


“战时经济”时代中国的机遇与挑战



此种背景推动了“战时经济”时代的到来,也给中国在科技和经济方面带来了重大机遇。

在科技方面,国防军工技术是很多先进技术的源泉,发展军工不仅是提高国家科技创新能力的重要方式,更可通过军转民将高端军工技术与工程师红利释放的重要途径。

在经济方面,国防军工技术的突破可以牵引千亿万亿的民用产业,从而实现我国制造业的增长替代,有益于我国的经济转型。

目前,中国军工发展进入快车道。一是军备实现迅速发展。军舰犹如下饺子一般,截至2021年年底约有800艘,航母也从辽宁号、山东号到了如今的福建号,还有一艘准航母。战斗机领域服役战机约3000架,仅次于美俄,其中歼—20战机也是国际领先。

二是掀起央企军工重组潮。自2015年以来,我国军工集团下属上市公司累计32家重大资产重组,累计注入资产评估价值超1300亿元。今年6月,中航电子吸收合并中航机电成为航空机载龙头,成交金额达489亿元。

三是国防军工板块更具活力。从2021年至2022年4月底,新增军工上市公司22家,军工上市公司178家,其中民参军企业 107 家,占比提升至 60%。

但与此同时,中国军工发展也有着诸多挑战。

包括市场化程度不够,如目前十大军工集团中的航天科技(15.3%)、航天科工(17.7%)、兵器工业(31.9%)资产证券化率较低,有望持续提升;

自主创新能力较为薄弱,在一些重大核心技术问题上依然面临技术障碍,自我造血机能还有待加强;

军民融合程度也较低,处于从初步融合向深度融合的过渡阶段,虽然已经取得巨大成绩,但和其他工业领域相比,在军民融合的广度和深度上还存在一定差距



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军工发展的“美国模式”



在上述层面,美国的军工发展恰恰对我国有借鉴意义。

要论军工发展,美国模式当属“优秀”。美国军工在二战和冷战的洗礼中发展壮大。

二战中,美国制造了8万多辆坦克、26万架飞机以及155艘各类航母,数量远超德意日轴心国总和。

其中,美国各大军企拿到了政府各项合同总值的三分之二,并直接与政府官员和财团利益挂钩,就此形成了军工复合体。

如今赫赫有名的五大军工巨头——洛克希德·马丁、波音、诺斯洛普·格鲁曼、雷神和通用动力皆自此发迹。

冷战中和苏联的对抗使得美国军工复合体得到二次发展,而新兴技术的蓬勃发展也使得航空航天、电子、信息化、生物医药等行业也逐步成为美国军工复合体中的一员。

如花旗银行控制了波音公司、洛克菲勒控制了西屋电子和玛丽埃塔、摩根控制了通用电气、洛克希德·马丁则直接找到加州财团作为靠山。

这些军工复合体不但提供了美军历次战争中的武器,而且还通过向他国销售武器获得了惊人利润。

冷战结束后,美国军工又在政府的推动下进行了相应整合,得以继续发展,将军工领先地位保持到现在。

美国军工之所以能至今还焕发活力,皆因美国军工发展的以下特点:

一、借助军民融合保持军工活力。通过积极运用军品技术的优势,开发出融汇高技术成果的民品,以挖掘军工产业的潜能,不但可以保持公司的核心技术,内部调整和消化设施和技术人才,而且可以分散风险、效益互补。

其中,国防部高级研究计划局(DARPA)便是美国典型的军民融合推进机构。如互联网、GPS、纳米技术等,都源自DARPA的颠覆性技术创新,不仅奠定了美国国家安全的基石,也广泛应用到民用领域,催生了全球新兴高新技术产业,成为生产力新增长点。

二、依靠市场化运作来并购重组。冷战结束后,美国军工企业在政府推动下进行了大规模改革和并购,才得以牢牢保持美国在军事技术上的世界霸主和头号军火商的地位。

例如,波音的航空产品中原来没有战斗机和攻击直升机,另起炉灶又会影响空中加油机、电子预警机和侦察机等已有产品的发展,于是它1997年并购了麦道公司,并于当年成为世界最大的飞机制造商和出口商。

更重要的是,波音的并购重组产生了1+1大于2的效果,使波音开发了电子战机E—10A和EF—18、无人战斗机X—33、X—45等一系列新军机产品。

三、借力市场化的“NASA+马斯克”模式。2003年2月1日,美国“哥伦比亚”号航天飞机在德克萨斯州北部上空解体坠毁,7名宇航员全部遇难,震动整个美国,此后,NASA商业化的话题一直未减。

COTS是NASA立项的第一个商业化项目,也是最具有开创性意义的一个,正是这个项目,成为SpaceX咸鱼翻身的转折点。

对于NASA来说,将真经传给SpaceX这样有梦想、有能力的商业航天公司,不仅有利于培育新型合作伙伴,还能通过技术转让创收,同时甩掉近地轨道发射的沉重包袱,聚焦国家战略任务——可谓是一举三得



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“军工复合体"反噬美国




但美国军工复合体在促进美国军工发展的同时,也形成了一个特殊的利益链条,从军工集团、美国军方、国会议员、美国智库,到媒体、科研机构、部分工业企业,甚至美国总统,都盘根错节地绑定在一起。

在冷战结束后,军工复合体便成为战争的始作俑者,不仅搅乱世界,还反噬美国自身。

第一,不仅被列入“对立文明”的国家面临战争阴影,美国的盟友也为此买单。

不仅军企成员进入政府内部任职,一些军工企业也争相聘用五角大楼的退休人员,以利用其人脉为其获得更多的利润。

如小布什上台后,有30多名原军企高官成为政府高级决策人员,由此催生了阿富汗和伊拉克战争,各大军工企业也获得了海量订单。

美国一直不满于欧洲的军费占比,如今让俄罗斯和乌克兰在欧洲拉锯,就是要让俄罗斯的军事压力直接降临到欧洲头上。如此一来,美式武器便拓展了在欧洲市场的销售业务。

第二,美国宏观利益要服务于军工复合体的利益。

寻找敌人、制造敌人,成为美国政府不变的宗旨。无论是掏出一管“洗衣粉”就对伊拉克非法侵略,还是在叙利亚编排出“白头盔”英勇救人的摆拍故事,抑或是把阿富汗打得千疮百孔后拔腿走人,军工复合体早已习惯将一己私利包装为美国国家利益。

然而,持续20年之久的阿富汗战争对美国霸权无益,有的只是美国五大军火巨头狂捞的2万亿美元,美国财政只能为之买单。如今更是在拱火欧俄后,又将中国视为其假想敌。

第三,美国国内问题皆被军工复合体不断掩盖恶化。

美国产业结构严重失衡,而巨大的军火贸易额暂且可以掩盖这一问题,但这只会使美国经济问题固化无法及时解决。

美国枪支泛滥,从2018年1月1日到2022年7月23日,美国发生了有记录的大规模枪击案2487起,但枪支管控的进度条迟迟不动,给美国社会稳定带来巨大隐患。

美国航空安全性的严重不足,2022年6月份,美军接连发生三起涉及海军和海军陆战队飞机坠机事故。 

然而,由于这一链条实为根深蒂固,美国无力改变这一现状。

美国大量就业岗位和行业都和军火商巨头们密切相关,其中相关公司占30%,相关岗位达1/4,而岗位直接挂钩的就是选票。

获益于军售的财团也对总统支持率有重要作用,总统不太可能冒着被弹劾甚至死于非命的危险挑战这个无形集团。更甚的是,军工复合体完全控制了美国舆论,从而借此控制美国的全球政策。

从借反恐发动战争,到针对中俄的代理人战争,军工复合体将成抓手,走向更强大的怪物!美国军工复合体显然正在将美国拖向帝国黄昏。



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军工“美国模式”的中国借鉴



美国军工在世界上处于领先地位,如今却被军工复合体拖着走,赌上了国家的命运,实为不可取。

反观中国军工,则要从美国模式中吸取养分,助力我国军工发展。

首先,抓住机遇大力发展军工产业。

军工企业是承担国家重大技术创新和推动产业技术进步的主力军,起着发展经济和引领破局的重要作用。如今看来,新一轮的科技革命、世界局势正在创造机遇,这对我国来说是必须抓住的机会。

其次,避免走向美国般的歧途。

军工产业对一国而言意义重大,如今中国军工进入到了一个新的发展阶段,要以美国遭军工复合体反噬为鉴,实现军工产业的健康良好发展。

最后,从美国模式中习得发展经验。

中国在军工上习惯集中力量办大事,但从航空航天到武器装备,资金投入需要资本市场。

所以,当下军工央企改革既要体现国家战略,又要解决资金、技术、人才等问题。这其中,重点参考美国市场化与军民融合模式,借鉴美国自主创新和点状突破。

整体而言,美国需要通过从市场到政府权重以实现其军工的健康良好发展,而中国则需要从政府走向市场权重,两者都需要寻找均衡点。

虽然从军费投入、武器装备数量、军工技术水平等方面看,我国与美欧军事强国仍有较大差距,但中国要靠量变到质变,进行局部突破,以顺利进入军工黄金期。

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