最高人民法院发布最新司法解释，再次明确自2025年9月1日起，用人单位与劳动者之间无论是协商约定还是劳动者单方承诺放弃社会保险的行为均属无效。
这一规定不仅是对《劳动法》《社会保险法》已有规定的重申和强化，更在当前经济环境下投下了一块重石，激起千层浪。
社保新规之所以会引发广泛争议，更多的是人们心中的“公平”。其背后蕴含着三大深层次的结构性矛盾，这些矛盾如何影响社保？
进一步来看，中国社保长期饱受“2+3”的困扰，这“2+3”的根源是什么？
中国企业在社保扩围后，能否顶住成本压力？
如何破解中国社保困局？
