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养老金撑不住了?延迟退休渐行渐近?

发布时间:2023-02-13    浏览次数:
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中国正在走向衰老



2023年刚开年不久养老问题就引发广泛关注和热议:中信证券在研报中指出“渐进式延迟退休方案或于2023年公布,并于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。”

不少网友调侃道,“到时候过60大寿还得跟领导请假。”

作为全球难题的养老,延迟退休往往是最常用手段。如今,养老的重压已经逐渐砸在了年轻一辈的身上,被彻底摆在了桌面上。

首先,老龄化已经成为中国近年来严峻的人口结构问题。

2022年末,我国16-59岁的劳动年龄人口87556万人,占全国人口的比重为62.0%;60岁及以上人口28004万人,占全国人口的19.8%,其中65岁及以上人口20978万人,占全国人口的14.9%。

老龄化社会的标准是60岁及以上人口占比超过10%,预计2035年时,中国会进入重度老龄化社会,也就是60岁及以上人口占比超过30%。

其次,老龄化给养老金体系带来较大冲击。

我国目前养老金面临的缺口压力越来越大,据社科院预测,2028年全国养老金将出现当期收不抵支,至2035年,养老金全部累计结余耗尽。

养老金制度存续的基础是人口红利,主要依靠个人账户的累计资金和退休时候,正在工作的年轻人缴纳进统筹账户的资金。由于建国后中国经过3次婴儿潮,人口红利让年轻劳动力充足,公共养老金一直运作良好。

随着老龄化比重逐渐升高,未来缴纳养老金的年轻人比重逐渐减少:2010年中国老年抚养比11.9%,大概8个年轻人养一个老人;到了2020年就变成了19.7%,用平均5个年轻人交的养老金,去养一个退休的老人。

延迟退休则可以多方面缓解养老金体系的支付压力。  



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养老需要多少钱



尽管目前还没有正式的政策出台,但从发展趋势看,延迟养老终将无法回避,当这一辈年轻人退休时,将面临着年轻人少,老年人多,单靠养老金无法维持生计,医疗负担大等一系列问题。

那么,想要养老,到底需要多少钱?

国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定,养老金的最低替代率为55%。若要维持现有生活水平,养老金替代率需大于70%。

国家统计局公布的数据显示,2000年以前,我国养老金替代率超70%,而后逐年降低,2021年已跌破警戒线达40.18%。随着人口进一步负增长,未来养老金替代率或将一直下行。

作为养老体系的基本保障,养老保险更突出“基本”二字,仅靠养老金养老可谓困难重重。

根据国家统计局数据,2022年,全国居民人均消费支出24538元,每月2044.83元。其中,城镇居民人均消费支出30391元,每月2632.6元;农村居民人均消费支出16632元,每月1386元。

人社部数据显示,当前我国大约有3亿人在领取养老金,其中约1.3亿人领取的是职工养老金,约1.7亿人领取的是城乡居民养老金,我国城乡居民养老金平均仅有170元/月左右,连基本养老都难以维持。

目前我国的人均寿命是77.3岁,按照60岁退休来算,距离77.3岁还有17年左右退休生活,在维持现有养老金与收支水平的情况下,城镇居民需要花费52万元,农村居民需要花费28万元去养老,若再加上医疗费用与通胀因素,城镇居民最起码需要准备80万左右,农村居民则需要准备50万左右。

这笔钱相对于人均可支配收入36883元的现状,最起码也得不吃不喝18年才攒得下(人均消费支出24538元乘以17年,再加上医疗、通胀费25万元除以人均可支配收入36883元得出)。

这还是在60岁才退休的乐观条件下计算完成,在身体、精神等多方面状态日益衰老的情况下,多数人并不能保证可以一直工作到60岁刚好退休。



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退休还得工作?



在残酷的现实倒逼下,为了能养老,退休后可能还得工作。

作为老龄化国家代表的日本,已经先行一步。

1959年第二次岸内阁会议上,日本首次建立国民退休金法,大部分的企业将55岁定为退休年龄;1986年,将《中老年人就业促进法》更名为《老年人雇佣安定法》;到2012年,日本政府明确规定,对于希望继续工作的高龄劳动者,企业应全部雇佣其到65岁。

据统计,2017年日本退休后有继续工作意向的老年人占比高达80%,由于高龄工作者具备更多的工作经验和更高的工作技能,同时延迟退休能够减少政府支出的社会保险等费用,缓解因人口老龄化带来的劳动力不足,部分学者对延迟退休政策持积极态度。

而另一部分则持否定态度。有学者指出,50岁以上的劳动力在体力和智力方面都有所下降,老年人继续就业增加企业支出,使得年轻人的就业机会、晋升机会越来越少,甚至存在影响年轻人薪酬的情况。

人事院也指出,随着有继续雇佣意向的高龄劳动者人数大幅增加,企业并不能保证能够雇佣全部人工作到65岁,同时因延迟退休增加的薪酬支出也会转变成国家的负担。

尽管延迟退休一直存在争议,法国民众甚至因为政府拟延迟退休年龄至64岁而举行全国大罢工,但日本的今天,可能就是我们的明天。

福卡智库对于人口养老有多年的研究积累,相关研究都涵盖在下面的信息库专栏中。




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