人才振兴作为乡村振兴“五个振兴”之一，成为乡村振兴的重要课题。

伴随乡村振兴的全面推进，乡村产业发展、乡村建设、乡村治理、文化振兴、生态文明等都迫切需要各方面人才。然而，当前乡村人才匮乏，引才难、留才难、用才难现象仍存在。

在福卡智库课题组内部研讨会中，总结出目前乡村人才振兴存在的几大问题：

1. 传统农民不适应现代农业发展；
2. 城市化带来的乡村老龄化、空心化现象严重，乡村劳动力不足；
3. 乡村产业基础薄弱，收入不高+社会地位不高，人才发展空间有限；
4. 城乡公共服务资源分配不均依然存在，导致乡村对人才的吸引力不足。

此外，会上还提出了匹配乡村振兴的乡村人才发展趋势：

1. 职业化，农民也可以评职称；

2. 复式化：产业的融合化推动人才的复式化，农业现代化更需要懂技术、懂经营、懂金融、懂数字的新型职业农民；

3. 多元化：投身于乡村事业的“新村民”不断壮大乡村人才队伍。

就乡村振兴需要的人才类型，会上提到，主要需要“四类人”：一是外来“返乡人员”，创新领头人；二是新时代村官下乡，带来新思想、新气息；三是农业专业化人才；四是资本、电商农业服务人才。

而从根本上讲，城乡二元失衡才是本质问题，抚平城乡差距，推动城乡流动循环，才是促进人才流动与资源调配的关键之举。