高科技公司的日子也不好过了。

裁员风波

疫情之下，一众知名大厂都陷入裁员风波：7月4日，两年融资12亿元的商用机器人头部企业普渡科技CEO张涛发布内部信宣告“公司为了活下去而裁员”；近一年来，腾讯裁员3865人、阿里裁员4375人、百度裁员3952人、滴滴裁员5237人、美团裁员3186人、字节跳动裁员7358人、快手裁员3586人、京东裁员1685人、网易裁员1058人,。

国外科技公司的情况也一样糟糕：全球66家科技公司在5月解雇1.68万人。甲骨文最快于8月裁减数千人，Getir在7.68 亿美元融资后仅两个月就解雇了约4,500 名员工，Facebook母公司Meta、推特、Uber等科技公司都冻结了部分部门的招聘，而微软、英伟达、Snap、Uber、Salesforce、Lyft、Instacart和Coinbase等其他公司也放缓了招聘速度。

事实上，在过去两年半的时间里，仅根据公开披露的数据，全球科技创业公司累计裁员数量已超过12.5万人。

高科技烧钱却不赚钱

被誉为“AI第一股”的商汤科技，6月30日，在上市之后的首个解禁日，即上市前投资者、基石投资者股权会基本全部解禁，当日成交规模就达到61.98亿港元，较上一交易日1.58亿港元的成交量，扩大三十多倍，上演了一场资本“大逃杀”。

究其原因，一个热门赛道中跑在最前面的公司，却逃不脱烧钱不赚钱的命运。

2021年该公司的总亏损额达到了171.4亿元，亏损额是营收的3.6倍，且商汤科技的亏损已延续了四年，从2018年至2021年，该公司的净利润分别为亏损34.28亿元、49.63亿元、121.58亿元、171.40亿元，合计亏损376.89亿元。

疫情之下，高科技公司的窘境被放大，但其实这也是其宿命。

福卡智库内部报告《高新与高薪，技术与资本——如何平衡？》一文认为，高新技术企业往往跑着跑着就跑偏了。有的被资本绑架，一旦做大，极易将科研利润收入转投房地产等最易投机的行业；有的上市后被市场估值扰动；还有的视了科技要素指数级增长，最终被时代抛弃。

而科技公司若想发展壮大至少得迈过三道坎：人才聚集、资本注入、企业管理。

那么，科技公司如何才能跨过这三道坎？该文认为，对高新企业来说，关键在于两个平衡：高新与高薪的平衡、技术与资本的平衡。

换言之，就是要拿捏两个平衡，统筹发展中的主要矛盾，创新求发展。

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