8月16日下午，为期一周的福卡智库2019年度新员工培训圆满结束。

穿插在日常工作中的新员工培训日程安排紧凑，但同时忙而不乱。培训期间，由行政管理中心、新媒体中心、理论研究中心、决策咨询中心和研发拓展中心等各部门的负责人担任主讲老师，每人一小时左右的时间来分享各中心主要的工作和特点，有方法也有实践，干货满满。

各位主讲老师和学员在整个培训的过程中也不断践行福卡“客观、冷静、中性、实证、有效”的实战型企业文化。

参与本次培训的学员囊括理论研究中心、决策咨询中心、新媒体中心、研发拓展中心和行政管理中心五大中心的新生力量。除了培训与本职工作相关的内容外，这次培训还向新员工提供了一次难得的跨部门交流机会，使得新员工对福卡的业务运转形成“全景式”的认识。

不仅如此，主讲老师分享的形式也十分多样，有精炼的“演讲+问答”，也有平易近人的“圆桌会议”，还有行政部门的商务礼仪“沉浸式演练”。

新员工培训的最后一天，举办了一场演讲比赛。参与培训的全体新人逐一通过三分钟的演讲，向在场同事和领导们分享了培训收获及个人对业务推进的看法。演讲比赛锻炼和展示了个人的演讲技巧与礼仪，体现了在实践中学习的目的。

演讲比赛结束后，新学员们与王德培所长的交流将一周的培训推向了高潮。两个小时的问答中，王所长通过形象的比喻、生动的语言和具体的故事，分享了福卡向一流智库前进的标准，高效的学习、思考方法等内容，让各位学员受益匪浅。

此外，学员们关于推进行政管理、决策咨询等工作的建议，也获得了肯定。

整场交流气氛轻松活跃，为一周的培训画上了圆满的句号。